Haustierversicherung

Leistungen an Arbeitnehmer: Haustierversicherung

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Wenn es um Leistungen geht, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern anbieten, ist die Haustierversicherung möglicherweise nicht die erste, an die Sie denken. Aber es könnte ein entscheidendes Unterscheidungsmerkmal sein, wenn Sie in einem dünnen Arbeitsmarkt um Talente konkurrieren. Während Krankenversicherung, zahnärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit und Vor-Ort-Vergünstigungen wie Snacks, Kaffee, kostenloses Mittagessen und Ping-Pong-Tische übliche Vorteile sind, die Talente anziehen, steigt die Beliebtheit von Haustierversicherungen. Indem Sie es für Ihre Mitarbeiter bereitstellen, verschaffen Sie Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil.

Der heutige Arbeitsmarkt ist äußerst wettbewerbsfähig für Arbeitgeber, die Top-Talente aus ihrer Branche einstellen und binden möchten. Tatsächlich hat die Zahl der freien Stellen im Vergleich zu einer sinkenden Arbeitslosenquote dazu geführt, dass der Arbeitsmarkt die Vollbeschäftigung übersteigt. Was bedeutet das für Arbeitgeber? Es ist an der Zeit, nicht-traditionelle Methoden in Betracht zu ziehen, wenn es darum geht, Talente zu rekrutieren, um sich für Ihr Unternehmen zu bewerben und zu arbeiten.

Was ist eine Haustierversicherung?

Ähnlich wie die Krankenversicherung ist die Haustierversicherung ein Instrument, mit dem Tierhalter schwierige Entscheidungen vermeiden können, wenn teure Tierarztrechnungen eintreffen. Haustierbesitzer haben nur begrenzte Möglichkeiten, wenn unerwartete Unfälle oder Operationen für ihr geliebtes Haustier erforderlich sind, wenn sie keine Haustierversicherung besitzen. Entweder müssen sie die Mittel finden, um die manchmal sehr teuren Tierarztrechnungen zu bezahlen, oder sie müssen die emotionale Entscheidung treffen, ihr Haustier abzulegen. Haustierversicherung bietet Haustierbesitzern eine dritte Option, die erschwinglich und weit weniger krankhaft ist.

Tierversicherungen bieten Tierbesitzern die Gewissheit, dass sie eine Entscheidung treffen können, wenn ihrem Tier etwas Unerwartetes und Kostspieliges passiert, das nicht von finanziellen Erwägungen abhängt. Wie Sie sich vorstellen können, ist dies ein verdammt guter Vorteil für Ihre Mitarbeiter.

Es gibt eine Reihe anderer Dienste und Verfahren, die nicht als Notfälle eingestuft sind, die Tierhalter gerne für ihre kleinen pelzigen Freunde bereitstellen würden. Beispiele sind Mikrochips, Kuren, Pflege und verschiedene andere Ausgaben im Zusammenhang mit Haustieren, die für Tierhalter zu teuer sein können, um sie sich leisten zu können. Da jedoch die Haustierversicherung einen Teil der Kosten ausgleicht, ist es weitaus wahrscheinlicher, dass Haustierbesitzer diese Dienste in Anspruch nehmen und die Sicherheit genießen, die mit ihnen einhergeht.

Auswirkung auf die Mitarbeiter

Mehr als 68 Prozent der Amerikaner haben ein Haustier. Und Amerikaner haben nicht nur Haustiere, sie lieben sie auch. Denken Sie an die jüngste Tendenz der Arbeitgeber, Haustiere im Büro zuzulassen, und daran, wie sehr dies die Unternehmen positiv beeinflusst, sowohl in Bezug auf ihr Geschäftsergebnis als auch bei der Rekrutierung und Bindung ihrer Talente. Untersuchungen von Forbes ergaben, dass Arbeitgeber, die Haustiere am Arbeitsplatz zulassen, auf ganzer Linie Vorteile sehen, darunter:

  • Die Moral der Mitarbeiter steigt, da Haustiere den Stresspegel einer Person senken. 78 Prozent der Arbeitnehmer geben an, dass die Arbeit mit ihren Haustieren sie glücklicher macht.
  • Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter nimmt zu, da das Mitführen von Haustieren bei der Arbeit ein natürlicher Gesprächsstarter unter den Mitarbeitern ist.
  • Übung ist für die Mitarbeiter. Hunde müssen laufen, was bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter gezwungen sind, aufzustehen und tagsüber aktiv zu werden. Je aktiver Ihre Mitarbeiter sind, desto gezielter und gesünder werden sie - und Sie sparen Geld für Versicherungsprämien.
  • Die zeitliche Flexibilität wird ebenfalls verbessert. Wenn Ihre Mitarbeiter Fido und Rufus im Büro haben, müssen sie nicht nach Hause laufen, um sie herauszulassen oder spazieren zu gehen.

Das Bereitstellen einer Haustierversicherung für Ihre Mitarbeiter folgt der gleichen Logik wie das Zulassen von Haustieren im Büro. Ihre Mitarbeiter lieben ihre Haustiere. Eine Haustierversicherung gibt ihnen das Gefühl, dass ihre Haustiere sicher, geschützt und gesund sind. Wenn sich Ihre Mitarbeiter für das Wohlbefinden ihrer Haustiere gut fühlen, gewinnen sie mehr Bandbreite, um über ihre täglichen Aufgaben bei der Arbeit nachzudenken.

Auswirkungen auf Ihr Unternehmen

Die größte Auswirkung der Bereitstellung einer Haustierversicherung für Ihre Mitarbeiter auf Ihr Unternehmen besteht darin, Ihre Fähigkeit zur Anwerbung und Bindung von Talenten zu steigern. Besonders unter der größten Generation der Belegschaft: Millennials. Wenn man sich die frühere Zahl noch einmal ansieht, dass mehr als 68 Prozent der Amerikaner Haustiere besitzen, besteht eine gute Chance, dass die meisten Ihrer Mitarbeiter und die meisten potenziellen Mitarbeiter, die Sie für Ihr Unternehmen arbeiten möchten, ein Haustier besitzen.

Wenn Sie erwägen, Ihr Leistungspaket um eine Haustierversicherung zu erweitern, vergleichen Sie dies mit einigen der anderen üblichen Rekrutierungsvorteile, die Unternehmen einsetzen, um Talente zu locken. Sagen wir, Tischtennisplatten. Sind Sie zuversichtlich, dass 68 Prozent Ihrer potenziellen Kandidaten sich dafür entscheiden, Ihr Unternehmen vor einem anderen zu wählen, weil sie ab und zu eine Partie Tischtennis bei der Arbeit spielen können? Oder dass die Mehrheit Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen bleibt, weil sie den Zugang zur Tischtennisplatte nicht verlieren möchten? Wahrscheinlich werden sie es nicht. Wenn Sie jedoch einen Vorteil anbieten können, der die Mehrheit Ihrer Kandidaten anspricht, möchten diese nicht nur für Ihr Unternehmen arbeiten, sondern auch mit geringerer Wahrscheinlichkeit verlassen.

Erfahren Sie mehr über die Haustierversicherung vor Ort

Wenn es darum geht, Ihr Unternehmen zu führen oder Ihr Team zu führen, möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und sich an Ihren allgemeinen Geschäftszielen beteiligen. Sie möchten auch eine Beschäftigungsmarke anbieten, die die besten Talente Ihrer Branche anzieht. Indem Sie wettbewerbsfähige Leistungspakete anbieten, die eine Haustierversicherung enthalten, tun Sie genau das. Die Versicherung von Haustieren ist eines von Hunderten von Themen, die wir vor Ort besprechen. Egal, ob Sie sich für das Verhalten Ihrer Katze interessieren oder herausfinden möchten, warum Ihr Hund mit dem Schwanz wedelt, die Website ist die Ressource für Sie.

Ist die Haustierversicherung das Richtige für Sie?

Können Sie sich eine Tierarztrechnung im Wert von 1.000 USD leisten? Die medizinische Versorgung von Haustieren, einschließlich Notfallversorgung, Diagnosetests und Behandlungsoptionen, wird immer raffinierter und teurer.

Hast Du gewusst?4 von 5 Haustieren erleiden im Laufe ihres Lebens einen medizinischen Notfall, und alle sechs Sekunden muss ein Tierhalter eine Veterinärrechnung in Höhe von 1.000 USD oder mehr bezahlen.

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